Magyar IT-piaci riport 2022 — DevQuarterly

Miközben a globális tech cégek naponta jelentenek be tömeges elbocsátásokat, mi történik a magyar IT-piacon és mi várható jövőre?

2022 második felében naponta olvashattunk a szoftverfejlesztőket is elérő, több ezer fős leépítésekről olyan, eddig töretlenül növekvő tech óriásoktól is, mint a Facebook, Twitter, Netflix vagy Stripe. Eközben a kimondottan IT szakembereket kereső álláshirdetések száma visszaesett 30%-al május óta, de a DevQuarterly-vel még mindig napi 40,000 új, nyitott engineering pozíciót vizsgálunk. Azt éreztük, hogy a tech iparágat is elérő, válságba hajló hangulat közben nagyon hiányzik a kiegyensúlyozott, adat-alapú piacelemzés szoftverfejlesztőknek és IT-vezetőknek egyaránt.

A DQ Insights ennek megoldására jött létre és mostantól rendszeres, negyedévente megjelenő fejlesztőpiaci jelentésekkel igyekszik adatokon és iparági vezetők személyes insight-jain keresztül objektív képet nyújtani a szoftverfejlesztés minden szereplőjének, miközben bemutatja a legjobb karrierlehetőségeket kínáló, aktívan bővülő cégeket is. A kutatás alapja egyrészt a fejlesztőket kereső álláshirdetések és a munkáltató cégek elemzése, másrészt személyes egyeztetés az általunk figyelt régiók legsikeresebb tech cégeinek vezetőivel.

A magyar IT-piaccal is rendszeresen foglalkozunk majd az oldalon, aminek első lépése a 2022-es riport és céges toplista, amiben megvizsgáljuk a trendeket, technológiákat, fizetéseket. Létszámnövekedés és tőkebevonás irányából elemezzük a munkáltatókat, ami alapján összeállítottuk a TOP30 legjobb munkahely listáját szoftverfejlesztőknek. Ugrás a fejezethez:

Globális IT-munkaerőpiaci trendek
Legkeresettebb technológiák
Magyar IT-piac keresleti oldal elemzés
Magyar szoftverfejlesztő fizetések 2022-ben
Tőkebevonás a Magyarországon aktív cégeknél
TOP30 munkahely fejlesztőknek

Az alcímben szereplő kérdés megválaszolása várhatóan aktuális marad jövőre is, ezért ha szeretnél képben lenni a piaccal és érdekel mit mondanak a legérdekesebb cégek, iratkozz fel a havi hírlevélre vagy a LinkedIn oldalra.

59,569
WWcompanies: 1,701,632
WWjob posts: 5,630
CEEcompanies: 132,685
CEEjob posts: 1,140
HUcompanies: 15,238
HUjob posts

Globális trendek: naponta megjelenő új IT álláshirdetések

A globális adatok május óta mérséklődő keresletet mutatnak IT szakemberek iránt. Szeptemberig meredeken, kétharmadával csökkent a naponta feladott, kimondottan fejlesztőket kereső álláshirdetések száma. Ez a visszaesés azóta egyharmad körülire mérséklődött. Ezt látjuk a lenti grafikonon.

A magyar IT piac a napi átlag száz körüli álláshirdetésével nem éri el azt a méretet, amit önálló egységként elegendő pontossággal mérhetünk, ezért szerepelnek a globális adatok. Ha érdekelnek a trendek országonként, nézz szét a DQ Trends-ben. Ezen a Google Trends-szerű felületen naponta láthatod az egyes piacok alakulását és folyamatosan bővítjük az országok listáját is.

Leggyakrabban keresett technológiák

Az alábbi chart megmutatja április óta a top technológiák iránti kereslet változását havi bontásban. A java vezetése toronymagas, átlagosan háromszor annyi álláshirdetés keresi, mint .NET kompetenciákat és négyszerese a python vagy C++ kereséseknek.

Insights from Diligent

Hatalmasat növekedett a Diligent globálisan 2022-ben és kiugró az engineering növekedése is. Jól látjuk a publikus adatokból, hogy a magyarországi iroda lett a Diligent fejlesztési központja?
Igen, a magyarországi iroda a Diligent globális termék innovációs központja, itt fejlesztjük a Diligent termék portfóliójának a nagy részét.

Mit mondhattok el arról, hogy milyen fejlesztések zajlanak Magyarországon? Miken dolgozik az itthoni csapatotok?
A Diligent teljes termék portfólióját lefedjük, vagyis Governance, Risk and Compliance, ESG területen fejlesztünk megoldásokat, nagyvállalatok vezetői számára A fejlesztők rengetegféleképpen tudnak kibontakozni, rengeteg termékünk van, különböző érettségi szinteken. Ezek mind-mind más-más technológiát használnak, jellemző a C#, .NET, Angular, React, Node.js, Python de rengeteg más is van, gondolj bármire nálunk megtalálod. Legújabb technológia stratégiánkban nagyon fontos szerepet játszik az AWS, mivel ezt a technológiát választottuk a fejlesztésünk keretrendszerének és a Cloud platformunknak.

Diligent
Computer Software

We Empower Leaders to Build Successful, Equitable & Sustainable Organizations

28%

growth

~20%

engineering ratio

HIGH

hiring activity

Glassdoor: 3.9

Share

Headcount:2161

HQ:US / New York / NY

+ 7 more locations

Founded:2001

Jobs at Diligent

Magyar IT-piac keresleti oldalának vizsgálata

Novemberig pontosan 1,140 különböző cég keresett fejlesztőket Magyarországon a DQ adatbázisa szerint csak az idei évben. Publikus adatok elemzésén keresztül megvizsgáltuk, hogy milyen típusú cégekről volt szó és mit lehet tudni a toborzásuk sikerességéről.

Cégtípusok és aktivitásuk elemzése

A cégeket három különböző kategóriába soroltuk: a kockázati tőkebevonással növekvő (de még IPO előtti) startupok, az ügyfeleik számára szoftverfejlesztési szolgáltatásokat kínáló ügynökségekre és az egyéb kategóriára, ahova multik és állami cégek mellett kkv-k tartoznak. A pontosság kedvéért a recruiting- és staffing ügynökségek által feltöltött hirdetéseket a teljes riportból kiszűrtük.

Növekedés

Az engineering csapatok pontos növekedését a riport végén a TOP30-as listában összeszedtük, de megnéztük azt is, hogy mennyivel voltak sikeresebbek a kiemelt cégek a teljes piaci átlagnál.

Magyar talent pool mérete

Ugyanabban a hármas bontásban megnéztük, összesen hány szoftverfejlesztőt foglalkoztatnak az általunk monitorozott cégek. Ennél biztosan nagyobb a teljes talent pool, mivel ebben nem látszanak a contactorként dolgozók és azok a cégek sem, akik nem hirdetnek az általunk figyelt felületeken.

Magyar és külföldi cégek aránya

A cégeket olyan szemszögből kategorizáltuk helyinek vagy külföldinek, hogy melyik országban van a legnagyobb létszámú irodája—tehát nem a hivatalos headquarter döntött.

Insights from SEON Fraud Fighters

A SEON az elmúlt egy évben sikeresen megduplázta a globális csapatot. Az engineering központja továbbra is a budapesti iroda? Hogy néz ki a csapat jelenleg?
A csapatunk K+F központja továbbra is Budapest, azon belül pedig az EMKE irodaház 7. és 8. emeletén található irodánk marad. Az engineering csapatunk jelenleg 100 főből áll, és terveink szerint hamarosan sikerülni fog másfélszeresére növelni a csapatot. Tavaly szeptember óta cross functional team- ekben dolgozunk: jelenleg 11 csapatunk van, akik jellemzően - de nem kizárólag - egy- egy funkcionalitás köré szerveződnek. Minden csapatunk munkáját egy engineering lead vezeti és egy product manager segíti.

2023-ban milyen növekedési terveitek vannak kimondottan engineering-en?
A műszaki terület fejlesztési tervezetének pontos kialakítása az üzleti célok véglegesítése után várható. Terveink között szerepel, hogy bővítsük csapatunkat, így további növekedéssel kalkulálunk a jövő évet illetően.

SEON Fraud Fighters
Computer Software

Harness the power of AI to protect your business from fraud, get a 360° view of customers, and increase conversion rates

96%

growth

~30%

engineering ratio

HIGH

hiring activity

$108M

total funding

Glassdoor: 4.5

Share

Headcount:267

HQ:HU / Budapest

+ 3 more locations

Founded:2017

Jobs at SEON Fraud Fighters

Fizetések

Az alábbi charton az álláshirdetésekben megjelenő fizetések elemzése látható, amin a nagyobb pontok a felső- és alsó értékek átlagai, a kisebb pontok pedig az outlyer-ek. A megjelenő számok bruttó, teljes munkaidős alkalmazotti jogviszonyra értendőek.

A riport készítése közben egyesével egyeztettünk a toplistán megjelenő cégek nagy részével és arra jutottunk, hogy novemberre elkészítünk egy dedikáltan csak kompenzációval foglalkozó riportot, amiben kiegészítjük a publikus adatokat a top cégek bérezésével. Ezen felül összeraktunk egy másfél perces anonim kérdőívet, amivel szeretnénk titeket is megkérdezni és a feldolgozott válaszokat beépíteni a novemberi riportba. Köszönjük ha kitöltöd.

Insights from Wise

Globálisan nagyjából ezer fővel vagytok többen, mint tavaly ilyenkor. A budapesti iroda is ilyen tempóban bővül?
Igen! Ma már több, mint 4000 Wiser dolgozik a cégnél, és mi vagyunk a Wise harmadik legnagyobb irodája London és Tallinn után több, mint 600 fővel, az engineering csapat pedig a százat közelíti. A magyar irodával egy nagyon fontos, központi hub-ot építettünk fel cross-functional csapatokkal, többek között engineering, operations, customer support és marketing területeken. A növekedés folyamatos, jelenleg is több, mint 300 nyitott pozíciónk van világszerte, ebből 45 Budapesten.

Mesélhetsz arról, hogy min dolgozik nálatok a fejlesztő csapat a Wise ökoszisztémán belül?
A célunk, hogy minél egyszerűbbé és átláthatóbbá tegyük a nemzetközi utalásokat magánszemélyeknek és cégeknek egyaránt. Ma már több, mint 13 millió ügyfelünknek segítünk, viszont világszerte még mindig több, mint 150 milliárd font rejtett költség terheli az egyének és vállalkozások költségeit, így még rengeteg munkánk van. A gyors haladás érdekében a munkakultúránk nagy része az autonóm csapatok köré épül, tehát ők maguk döntik el, melyik ügyfélproblémára akarnak fókuszálni és azt hogyan oldják meg. Minden Wisert arra bátorítunk, hogy a munkájával azt keresse, hogyan lehet a legnagyobb hatással a küldetésünkre. A transzparencia az egyik legfontosabb értékünk, ezért a teljes roadmap publikus.

Wise
Financial Services

Formerly TransferWise. Still building the world's most international account 🌎💸

35%

growth

~20%

engineering ratio

HIGH

hiring activity

Glassdoor: 4.2

Share

Headcount:4000

HQ:GB / London

+ 9 more locations

Founded:2011

Jobs at Wise

Tőkebevonás

Az alábbi chart-on az látható, hogy negyedéves bontásban hogyan alakult a tőkebevonások mértéke a magyar piacon IT szakembereket kereső cégeknél. A növekedési fázisban lévő startupoknak egyértelműen nem kedvez a mostani finanszírozási környezet, részben emiatt jelentek meg a tömeges elbocsátások az elmúlt hónapokban.

Insights from Formlabs

Boston és Berlin után már Budapest a harmadik legnagyobb irodátok. Hogy épül fel most a budapesti engineering csapat és a Formlabs ökoszisztéma melyik részein dolgoznak?
Nagyságrendileg hasonló méretű a két nagy európai irodánk: a berlini iroda az ügyfelekre fókuszál, ott a marketing és a sales csapatok nagyobbak, Budapesten folyik azonban a szoftverfejlesztés és a technikai ügyféltámogatás nagy része. Szoftveres oldalról a nyomtatáshoz kapcsolódó fejlesztési folyamatokat elejétől a végéig lefedjük. Rendelkezünk beágyazott rendszer fejlesztőkkel, akik a nyomtatók firmware-én dolgoznak, C++ alkalmazás fejlesztőkkel, akik a nyomtatás előkészítést támogató szoftverünkön dolgoznak (PreForm), valamint Full-stack fejlesztőkkel akik a nyomtatási folyamat online monitorozásán dolgoznak. Emellett természetesen van cloud devops és system integrations is az online rendszerek integrációjának biztosítására.

A karrier oldalatok alapján tovább gyorsul a toborzás. Tartjátok az eddigi növekedési ütemet 2023-ban is? Melyik szakterületekre koncentráltok most leginkább?
Valóban, jelenleg is több nyitott fejlesztői pozíciónk van és 2023-ban tovább növekedünk. Nehéz egyetlen területet kiemelni, a teljes technológiai paletta mentén keresünk kiemelkedő mérnököket. Nagyon fontosnak tartjuk a fiatal tehetségek felkarolását, így szeretnénk megerősíteni a gyakornoki programunkat is. Hiszünk abban, hogy egy erős szoftvermérnök, a konkrét szakterületétől függetlenül, nagyban tudja segíteni a Formlabs sikerét, így egy kiemelkedő jelölt előtt mindig nyitva áll az kapu.

Formlabs
Consumer Electronics

Powerful 3D printers for professionals.

20%

growth

~30%

engineering ratio

HIGH

hiring activity

$254M

total funding

Glassdoor: 4

Share

Headcount:827

HQ:US / Somerville / MA

+ 5 more locations

Founded:2011

Jobs at Formlabs

TOP30 munkahely fejlesztőknek

2022 leggyorsabban növekvő IT cégei Magyarországon

A céges toplistát két lépésben állítottuk össze. Első lépésben megvizsgáltuk azt az 1140 céget, akik Magyarországon fejlesztőket kerestek 2022-ben, majd az engineering csapatuk növekedése alapján leszűrtük azt az 50-et, akiket a legtöbb fejlesztő talált meggyőzőnek és csatlakozott hozzájuk az idei évben. Második körben egyesével, manuálisan ellenőriztük az így kapott listát, majd megkerestük a cégeket és több, mint a felével személyesen egyeztettük az adatokat és a további növekedési céljaikat. Így kaptuk meg az alábbi TOP30-as listát.

Actively hiring címke: az adott cég megerősítette, hogy most is aktívan bővíti az engineering csapatát.